A aprendizagem ao longo da vida é um dos elementos fundamentais na área de Gestão da Carreira. Através da formação, é possível garantir a atualização face aos desafios mais atuais do mundo do trabalho, bem como facilitar a progressão ou até reconversão profissional. Os conhecimentos e competências adquiridos são também, cada vez mais, vistos pelas empresas e organizações como uma forma de aumentar a produtividade. 

Atualmente, as estatísticas mostram que o valor da formação contínua é cada vez mais reconhecido – de acordo com um estudo do LinkedIn, 86% dos trabalhadores acredita ser importante ter acesso a oportunidades de aprendizagem ao longo da sua carreira. De igual forma, 94% dos inquiridos afirma que ficaria mais tempo numa empresa que invista no desenvolvimento da sua carreira com recurso à formação.

Faz parte da missão da NAU promover a educação e qualificação da população ativa. Enquanto plataforma de suporte ao ensino e à formação, dirigida a grandes audiências, a Plataforma NAU apresenta-lhe várias oportunidades de aprendizagem. Conheça 5 exemplos de formações que lhe oferecem competências técnicas e transversais relevantes. 

#1 Team Canvas – para Equipas mais Alinhadas e Produtivas

O Team Canvas é um modelo de gestão direcionado para o trabalho em equipa. Ainda que esta seja uma ferramenta específica para líderes e facilitadores, o conhecimento deste modelo será útil para todos os trabalhadores. Graças à sua aplicabilidade em contexto de teletrabalho e gestão de equipas remotas, por exemplo, este modelo de gestão apresenta mais-valias adaptadas à evolução do mundo do trabalho. Garanta um conjunto de competências técnicas e transversais relevantes para o trabalho em equipa, graças a este curso promovido pela AMA – Agência para a Modernização Administrativa.

Saiba mais:https://www.nau.edu.pt/pt/curso/team-canvas-para-equipas-mais-alinhadas-e-produtivas/

#2 Competências para a Interculturalidade

O mundo globalizado apresenta novos desafios com impacto em todas as áreas de atividade. Nesse sentido, é importante que todos os trabalhadores saibam como participar numa sociedade inclusiva e coesa, transportando esses princípios para o mundo do emprego. Graças ao curso “Competências para a Interculturalidade”, promovido pelo INA – Instituto Nacional de Administração, I.P., poderá desenvolver competências transversais cada vez mais relevantes como a interculturalidade ou empatia.

Saiba mais:https://www.nau.edu.pt/pt/curso/competencias-para-a-interculturalidade/

#3 Introdução à Comunicação Digital

O mundo da comunicação é hoje muito relevante para entidades de todos os setores. À medida que também as marcas ganharam uma personalidade pública, a comunicação digital, em específico, passou a ocupar uma posição central na vida das empresas e organizações. Dominar ferramentas para produção e publicação de conteúdo para a Internet e redes sociais é hoje uma competência fundamental em vários setores de atividade. Através do curso “Introdução à Comunicação Digital”, promovido pelo CENJOR – Centro Protocolar para a Formação de Jornalistas, saberá mais sobre a nova realidade da comunicação digital interativa, ganhando competências técnicas cada vez mais relevantes.

Saiba mais:https://www.nau.edu.pt/pt/curso/introducao-a-comunicacao-digital/

#4 Cidadão Ciberseguro

Os acontecimentos recentes – com sucessivos ataques informáticos em organizações de grande dimensão –  têm ilustrado a importância de conhecer e praticar medidas e políticas de cibersegurança rigorosas. À medida que as ferramentas digitais associadas ao mundo do trabalho se multiplicam, devem também multiplicar-se as competências associadas ao uso seguro dessas soluções tecnológicas. Através do curso “Cidadão Ciberseguro”, promovido pelo Centro Nacional de Cibersegurança (CNCS), poderá garantir conhecimentos e competências cada vez mais relevantes em todas as áreas de atividade.

Saiba mais:https://www.nau.edu.pt/pt/curso/cidadao-ciberseguro/

#5 Sustentabilidade Ambiental – Mobilizar, Observar e Operacionalizar

Outra das áreas que, cada vez mais, se assume como um vetor que guia a atividade de empresas e organizações é a sustentabilidade ambiental. Independentemente da área de atuação, todos os setores assumem, atualmente, como prioridade a compreensão dos fenómenos ligados à energia, aos resíduos ou aos recursos naturais. Através do curso “5 Sustentabilidade Ambiental – Mobilizar, Observar e Operacionalizar”, promovido pelo Politécnico de Lisboa, poderá garantir conhecimentos muito relevantes sobre estas e outras áreas, adquirindo competências cada vez mais valorizadas.

Saiba mais:https://www.nau.edu.pt/pt/curso/sustentabilidade-ambiental/